2024年4月から労働基準法第15条「労働条件明示」のルールが改正されました。
「コレ、ご存知ですか？貴社で書面交付されていますか？」
知らないままで放置していれば、将来の事業に大きなリスクを残します。
すでに義務化となり遵守すべき部分について説明し、雇用について活用できる助成金をピックアップしてお話させて頂きます。
政府は、多様な働き方をいっそう充実させる方向で、いわゆる2024年問題とも関連して労働条件の改革を進めています。
この動きと対応は、経営者にとって大変重要な内容です。
この機会に再確認されて、自社の対応に漏れがないか見直す機会とされてはいかがでしょうか？
経営者、管理系に携わる経営幹部の受講をお勧めします。
講師：特定社会保険労務士 中垣 長 氏
日時：令和6年10月17日(木) 10:30～12:00
場所：奈良県よろず支援拠点 近鉄奈良駅前サテライトオフィス
定員：20名（先着順）
参加費：無料
締切：開催日時の24時間前まで
主催：（公財）奈良県地域産業振興センター 奈良県よろず支援拠点
お問い合わせ：0742-81-3840（8:30～17:15/土日祝除く）または 0742-81-3546 （9:00～19:00/日祝除く）
